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今年以来，万城镇以村级事务规范为抓手，在辖区内推行村（居）务公开“报告日”制度，“面对面”接受群众监督质询，“实打实”研处民情民意。推进民主决策、民主监督、民主治理的有机融合，做到运行顺畅、监督有效、人心聚合，逐步探索强健班子队伍、推动乡村振兴的新路子。截至目前，万城镇43个村（社区、农场）均已完成1-4月村（居）务公开“报告日”工作。

据悉，万城镇各村（社区、农场）结合全市、全镇重点任务、创新工作及农村综合考核，按照“简洁明了、通俗易懂、便于操作、量化可行”的原则，村干部的职责任务就是“报告日”的报告内容。每月固定一天，村干部按照职责分工，在驻点领导的指导下，向党员代表和村民代表报告本月履职情况，会后通过村（居）务公开栏进行张贴公示，接受全体党员群众监督，对于表彰奖励或通报批评、一票否决等事项，要记录在册，落实到人。报告内容主要涉及“党的建设、民生事务、重点项目、资产情况、资源情况、中心工作、群众关注的其他问题”等，村干部“来实的”报告“真情况”，党员群众“真参与”质询“真问题”，有利于党支部更加精准的靶向发力，更加高效的增进民生福祉。

据悉，万城镇加强对实行村（居）务公开“报告日”制度监督检查，成立村（居）务公开工作专班以及督导组，对各村（社区、农场）开展村（居）务公开“报告日”情况进行抽查，条目式列出村（居）“共性问题”以及“个性问题”，并限时整改，将职责明确到人。对于公开不到位的单位，由专班进行谈话提醒，并将“报告日”开展情况作为村干部考核重要指标，压实责任落实、制度推行。

万城镇推行村（居）务公开“报告日”制度，有效保障了村（居）务公开时间的定期性、内容的系统性和方式的生动性，变被动公开为主动公开、零散公开为集中公开、随机公开为常态公开、局部公开为广泛公开，彻底改变了以往“村部墙上一张纸，群众心里另一本账”的尴尬处境，实现了村（居）务公开“干群一条心、一本清”。会后，代表口口相传，扩大了公开对象的广泛性，真正将村级事务置于“阳光”之下，实现了给群众一个明白，还村（居）干部一个清白。